Nieuwkoop 20 maart 2025 – In de serie “pareltjes uit onze samenleving” geven wij aandacht aan bijzondere mensen, die veel voor de Nieuwkoopse gemeenschap betekenen. Zonder vrijwilligers kunnen verenigingen, clubs, stichtingen en genootschappen niet bestaan. Vrijwilligers kun je nooit genoeg hebben en gelukkig zijn er vele mensen, die zich in hun vrije tijd willen inzetten voor een ander. Zodra onze redacteur Theo Leliveld vindt dat er iemand meer in de schijnwerpers moet worden gezet plaatst de eindredactie het bijbehorende artikel…

Kom je uit een voetbalfamilie
Familie Wens is niet los te zien van de voetbalclub Sportief. Ad Wens was nauw betrokken bij de oprichting in 1960. Olaf, vader van Tosca, is leider bij het eerste elftal en zit in bestuur. Zo vader zo zoon, doet ook echt van alles bij de club. Hij kwam bij Sportief vanaf dat hij kan lopen, Sportief zit in onze DNA. Zijn zoon is de aanvoerder Tosca Wens

Leiderschap
Dat je als leider moet opereren als voorbeeldfunctie doet hij wel als het om klussen gaat. Op sportief gedrag kan hij slecht tegen niet goed functioneren van scheidsrechter. Door pro-activiteit heb je als leider meer controle. Dat betekent dat je ook meer invloed krijgt. Een integere leider zoekt dan ook altijd naar het beste voor iedereen. Hiermee is hij oprecht, betrouwbaar, rechtschapen en onomkoopbaar.

Jan Wouters
Olaf Wens was een voorvechter om Jan Wouters naar de club te halen. Hij probeer de ander te begrijpen, stel vragen en sta open om te leren van de ander. Om invloed te hebben, moet je ook zelf beïnvloedbaar zijn, dat is die wel. Zo creëer hij goodwill en vergroot hij zijn invloed. Als leider kijk hij voortdurend om zich heen om te zien hoe het anders en beter kan.

Olaf zegt waar het op staat
De hete aardappel wordt niet voortdurend doorgegeven. Daarnaast is een leider niet zeer beïnvloedbaar door anderen, wanneer een ander het graag iets anders ziet. Door te reflecteren evalueert een Olaf z’n gedrag. Door daar goed bij stil te staan, leert de leider zichzelf en de ander beter te begrijpen.

Beschikt over bekwame sociale vaardigheden
Dit houdt in dat een Olaf Wens helder communiceert, goed luistert naar de ander en het vermogen heeft tot zelfkritiek. Wanneer hij sociaal gedrag vertoont, zijn de mensen gemotiveerder en meer bereid om dingen van de leider aan te nemen. Dat hij het beste voor hebt voor Sportief en de vrijwilligers. Mocht het nodig zijn, dan is hij niet te beroerd om mee te werken in de organisatie.

Beschikken over coachende vaardigheden
Dit houdt in dat je als leider aandacht moet geven aan je vrijwilligers en open moet staan voor feedback. Het is belangrijk om je vrijwilligers te laten groeien. Stimuleer en motiveer ze. Loopt een medewerker ergens tegen aan? Dan wordt die gecoacht en verder geholpen.

Blijf leren
Het verwerven van kennis mag nooit stil staan. Dit betekent dat hij voortdurend vragen stelt en advies in wint. Olaf lijkt altijd alles te weten, maar stiekem is hij heel leergierig. Zoekt continu naar nieuwe leermomenten door gebruik te maken van de kennis van anderen en dat maakt Sportief zo krachtig. Samen iets moois neerzetten. Heel belangrijk. Het is een omgeving waar mensgericht samengewerkt wordt, we oog voor elkaar hebben en waar er iets voor elkaar overhebben. We doen het echt samen. Samen de schouders eronder zetten als het moeilijker wordt en de mooie momenten samen vieren.

Dat past ook bij Olaf als persoon. Hardwerkend en sociaal zeer betrokken is hij bij Sportief. Samen iets moois neerzetten daar gaat het om!